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第21章 六爻中的六亲关系（第7页）

子女长大后，凭借自身的能力和努力（兄弟爻），培养下一代（子孙爻），使其具备良好的素质和发展潜力；

子孙通过发挥自己的才能（子孙爻），创造财富（妻财爻），为家庭经济做出贡献；

有了财富后，投资事业（妻财生官鬼），获得事业上的成功；事业成功后，回馈父母（官鬼生父母），让父母过上更好的生活。

相克关系

父母克子孙，子孙克官鬼，官鬼克兄弟，兄弟克妻财，妻财克父母，呈现出隔位相克的态势 。

这种相克关系代表着一种制约、抑制、挑战的力量。

父母爻克子孙爻，从某种角度可以理解为长辈的观念、传统的规矩（父母爻）可能会对晚辈的自由发展、创新思维（子孙爻）产生一定的限制；

子孙爻克官鬼爻，体现了晚辈的活力、创造力（子孙爻）能够对传统的权威、旧有的体制（官鬼爻）发起挑战，打破束缚，推动变革；

官鬼爻克兄弟爻，象征着上级的管理、制度的约束（官鬼爻）会对同辈之间的自由竞争、平等关系（兄弟爻）产生一定的规范和限制；

兄弟爻克妻财爻，意味着在利益面前，同辈之间的竞争（兄弟爻）可能会导致财富的分散、损失（妻财爻），比如在商业合作中，合伙人之间的矛盾可能会影响到项目的收益；

妻财爻克父母爻，说明过度追求财富（妻财爻）可能会忽视对长辈的关怀，或者财富的波动、损失可能会给家庭带来不稳定因素（父母爻代表家庭）。

例如，在企业管理中，公司的规章制度（父母爻）可能会对员工的创新想法和自由发挥（子孙爻）产生一定的限制；

员工的创新和改革（子孙爻）可能会对传统的管理模式和权威（官鬼爻）发起挑战；

上级领导的管理决策（官鬼爻）会规范员工之间的竞争关系（兄弟爻），避免过度竞争；

而员工之间为了利益的竞争（兄弟爻），可能会导致公司的利润（妻财爻）受到影响；

当公司面临财务危机（妻财爻受克）时，可能会削减员工福利、减少培训机会等（父母爻代表员工的福利保障、培训学习等），对员工产生不利影响。

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