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第65章（第3页）

干活贼磨叽，问就是需要花时间钻研，永远勤勤恳恳，永远在卡deadline。

有一回汤珈树加班到夜里十一点多，去茶歇区的贩卖机买泡面当宵夜，路过他工位，见他戴着降噪耳机在打游戏。

然而就是这样一个人，绩效得分居然高过丁磊，甚至在整个开发一组都位居前列，汤珈树第一反应是铁定弄错了。

他没在群里直说，先私聊了成兆荣，等了几分钟，对方没回复，那边HR又在群里发话，这份清单截止中午十二点确认没问题后，她就要提交给财务那边了。

汤珈树果断敲下一行字回复过去：先别提交，抱歉，开发一组的绩效评分还存在疑问，等我和成总确认清楚。

HR发了个OK的手势，催他：尽快。

聊天框里左等右等得不到回复，汤珈树索性直接去了成兆荣办公室找他。

结果办公室也没人，汤珈树等不及，掏出手机一个电话打出去。

三十八楼VIP会议室，公司经营分析会正在进行中，成兆荣坐主位一侧，手机搁在桌上，屏幕蓦地亮起，他瞥了一眼，拿起来挂断。

不消片刻，手机再度亮起，他又挂断，电话又打进来，如此锲而不舍，简直执着。

事不过三，没办法，成兆荣只好抓起手机凑到主位方向压低声音请示道：“抱歉，季总，我得出去接个电话，小汤好像有急事找我。”

一句小汤，让正目视前方投影屏幕的季与淮偏头朝他看过来，继而微一颔首：“去吧。”

电话终于接通，汤珈树语速飞快道：“ 成总，我们组的绩效打分好像弄错了。”

成兆荣的声音听起来比他还意外：“没错啊，哪里有问题？”

“丁磊的绩效怎么成了B+，还有，王鹏我记得之前明明给的是B-，现在怎么被改成了A-？”

成兆荣顿了顿，再开口操着公事公办的语气：“小汤，我这边正开着会，关于这个问题，回头我再给你细说吧，好吧？”