265小说网

手机浏览器扫描二维码访问

本站广告仅展示一次,尽可能不去影响用户体验,为了生存请广大读者理解

第50章(第1页)

“你是要开学了吧,也不费你多长时间,最多五天。”樊新说道,“反家暴宣传片,角色你也会比较熟悉。”

孟开颜连忙点头:“好的樊导。”

樊新:“那咱们添加个联系方式,再签个合同,我明天就能把组拉起来。”

“行!”孟开颜掏出手机添加好友,然后又签合同。

樊新做事雷厉风行,签完孟开颜后没呆多久便离开了,她得去布置拍摄场地。

等她离开,陈榆主动道:“她就是冲着你来的,电影上映那段时间老跟我夸你,合同都藏在包里。”

孟开颜暗喜说:“我很喜欢樊导的作品,能跟她合作我也很开心。”

陈榆:“宣传片难度不大,她做事又讲究速度,都不用五天,三天就能拍完。樊新这人不爱欠人情的,以后肯定会带角色找你。”

孟开颜想到什么,脸上喜意渐渐消散。

她踌躇片刻,问陈榆:“陈导,你演过你不想演的戏吗?”

陈榆端起茶杯喝口茶,而后毫不犹豫点头说:“演过,怎么了?”

孟开颜:“您是因为什么原因演呢?”

陈榆优雅地把杯子放下道:“还能因为什么,当然因为钱。”

想了想,“哦,还有人情。”

孟开颜脱口而出:“您也会因为钱……”

她顿了顿,难以置信:“也会因为钱接自己不喜欢的片子?”

陈榆被她逗笑:“那当然,你真把我当不食烟火的老艺术家了?我直白告诉你,圈内就没有这种人。再牛气哄哄的演员都得吃饭,都得养团队。除非他背景够硬,硬到大家都得捧着他让着他。”

热门小说推荐
你呀就缺一味药

你呀就缺一味药

你呀就缺一味药情节跌宕起伏、扣人心弦,是一本情节与文笔俱佳的历史军事小说,你呀就缺一味药-播乐-小说旗免费提供你呀就缺一味药最新清爽干净的文字章节在线阅读和TXT下载。...

九千千岁

九千千岁

盛元二十三年,晏淮清从东宫太子、天下储君成为重刑犯,又从重刑犯成为权倾朝野的大太监李浔的狗。 天启一年,李浔从人人惧怕、万人敬仰的九千岁成为重刑犯,又从重刑犯成为新帝晏淮清的亲封皇后。 ◆ “晏淮清常常对别人讲,他能够在李浔的身上嗅到白玉兰的清香。” 狠辣美人假太监攻X隐忍藏拙废太子受 1V1,HE,身心只有彼此一人 受属于成长型的,前期不太能掌控时局 ◆ 接受适当且合理的建议,但是不接受指指点点和人身攻击。 希望大家和平交流、友好看文,不喜欢退出即可。会设立一个排雷楼,请大家在精华评论的排雷楼排雷。 感谢阅读! ◆ 无意外便在每周三、周五、周日更新,偶有加更。 若有要事,会置顶在评论区。 ◆ 不定期往前修文。...

裙下权宦

裙下权宦

裙下权宦作者:黎酱简介:【假菟丝花真白切黑女主x真疯批真口嫌体正直男主x追妻火葬场】整个京城都知道,长公主她为了滔天权势,把自己卖给了权倾朝野的大太监。所有人都说她是菟丝花,依附着容无妄。但没人知道,她前世被亲姨母诓骗,处处折辱容无妄,最后落得个惨死的下场。重活一世,她决定抱紧容无妄的大腿,借着他一步一步成长往上爬,完成复...

燃烧吧少年

燃烧吧少年

在这本书中,我们邂逅了尚昊,一个仿佛从书页中跃然而出、充满活力与魅力的少年形象。尚昊的成长故事犹如一串璀璨的珍珠,每一颗都闪耀着独特的光芒。他的经历并非波澜壮阔的传奇,而是贴近生活的点点滴滴,却正是这些平凡又经典的小故事,深深地触动了我们的心灵。作者用细腻且生动的笔触,将尚昊的活泼开朗展现得淋漓尽致。他就像清晨穿透......

华娱情报王

华娱情报王

北电2000级高职班毕业生颜礼,获得金手指【每日情报系统】,从此化身娱乐圈情报王什么?《隋唐英雄传》剧组选角,宇文成都,这个角色好像适合我啊什么?品牌方的代言底价是300万/年,靠,经纪人开价低了,赶紧往上提什么?女明星打算靠房间针孔摄像头偷拍我和她的亲密视频作为把柄,哼,我换个房间什么?!!2022京城房价下跌,由顶峰10万一平下降至8万一平,这也叫情报,这特么是预言了好吧?...

半途

半途

IT业.自主创业.直男.攻×金融业.西装精英.深柜.受 秋辞初中时被班主任带头霸凌。二十多岁时,秋辞已经成为一名投行精英,打算报复。 他懂得蛇打七寸的道理,从老师最引以为傲的儿子入手。可对方沦陷时,他亦然。 秋辞在十多岁时读到柏拉图有关人缺失的另一半的理论,很轻易便信了。在之后的十年里,他都以为自己内心所有的缺憾都是因为还没有找到能将自己补充完整的“另一半”的那个人。他在很长一段时间里都坚信,自己哪怕穷极一生、付出一切代价,都要去寻找那个人。找到他,就能感受到完整的幸福。 但现在他二十六岁了,他已经不相信这个理论了。他已经不擅长在他人身上寄托希望,也不再相信会有所谓“那个人”,更不认为自己还能幸福。 但盛席扉总在证明他就是“那个人”。 可他同时是仇人的儿子。 攻的名字:盛席扉。 席指床;扉指门。合在一起,孤单的秋辞有了家。 1v1,无劈腿插足,he。 半途效应:是指在激励过程中达到半途时,由于心理因素及环境因素的交互作用对目标行为的负面影响,使人的目标行为的中止期多发生在“半途”附近,行为过程的中点附近是极其敏感和脆弱的位置。...