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第28章 年轻人不讲武德（第3页）

目前整个大恒人服把各种类型的人员算上，总共37人，其中高管层5人，但是除去2名不参与到实际管理的监事，高管层核心就三人；

而今天的会议就能看得出来，业务科和运维科这两个实际支撑大恒人服运营的科室已经可以说被景文掌握了！

两个科室总共20人，就娄屹、付至、梅跃三个人是例外，而詹青如果丢了马达在业务这一块的作用，后面她的话能有多少人执行？

管着综合科和财务科能起什么作用？

国企虽然是和民营企业有着很多的不同，但是当它成为公司的那一刻，业务这个指标同样是最关键的考核因素之一！

业务你都说了不算了，那你詹青对大恒人服这家独资的子公司不就是失去了控制？

你詹青是核心三人核心高管之一，景文同样也是，而且人家景文背景不用说了，要是在业务上成绩不错，取代你有难度吗？

所以，詹青必须保住马达，而且是不能把业务这一块的版图丢了；

而景文虽然是搭上了中立派的李副总经理，而且陆董事长也是希望中立派靠向他，但是目前，他绝对是不想失去詹青这个一开始就支持他的当权派的人的！

但凡今天陆董事长为了还没彻底倒向他的中立派和有背景的景文，而让詹青这边的利益受到大的损失，会议散了，詹青就能立马和那些元老派的联合；

而且这种联合，除非是陆董事长牛比至极，不然绝对能让陆董事长感受到什么叫做女人的怒火，什么叫做被领导被刺后下属的报复！

再有一点，詹青要是这次陆董事长不给一个满意的交代，他还想让中立派倒向他，听他的？

想屁吃呢！

你陆董事长刚上任，詹青就旗帜鲜明的站队跟着你了，结果现在有了事情，你不但不帮还让她出血，就你这样的，谁敢跟着？

所以，怎么平衡这里面的门道，那就是要看陆董事长的手腕了。

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