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年代女配生存指南 第98节（第5页）

这么一看，好些人就看出来了，人家做的非常好，甚至比好些国营老厂都做得好。

检查完了，酒店吃一顿饭，接着一人送了一盒礼品，里面就是带着他们公司logo的一套专门定做的小饰品。

这是什么？这就是给领导的，也是给领导上头的领导看的，这就是他们主持的企业改革卓有成效的政绩。

于是才送走了这批来视察的领导，没两天，又来了几批更大派头的领导，什么市长、主任、书记，都来了一趟。

这些人来了一趟素笙公司，也没有刻意隐藏身份，电视台、新闻媒体的也就闻风而动，进行跟踪报道。

孟笙笙都能想象到，这些媒体一播出，她的公司相当于借助这些领导打了个广告，广告费都不用出，就会有越来越多的人知道她们公司，这是多大的排面啊，都能直接被写进公司的发展史了。

大领导的招待方式和小领导当然不一样，不仅有专门定做的礼品，还有公司卡。

有了这个卡，公司会在节假日给客户送些小礼物，也会在客户在公司定做衣服的时候，享有优先权……

什么专属优惠、专属活动、定制化服务……按照后世的奢侈品品牌享有的特权，孟笙笙也在慢慢的一点点的尝试套用到素笙这个新品牌上来。

从后来素笙这个品牌不断增加的会员数量来看，效果还不错。

第79章 第79章

领导夸赞，媒体肯定，再加上电视台和报纸的宣传，素笙的名气瞬间就流传了出去，越来越多的人知道了这个有社会责任感公司。

好些人想着支持支持这个给灾区捐款的企业，一查他们公司的衣服，大部分人发现自己根本买不起，但是小部分有钱人买了期刊，则像是发现新大陆似的，对这个企业的衣服产生了兴趣。

于是公司订单激增，就连省外打过来咨询的电话，都变多了。

捐出去的八十万，没一个月的时间就回拢了一大半，现在公司里谁不夸孟笙笙有着卓越的商业头脑和果断的决策力。

这时候，负责国棉厂改革的乌组长找到她家来了。

因为孟笙笙原本还想着把国棉三厂盘下来，所以也知道了一些厂里的一些消息。

乌组长是让国棉一厂的汤厂长带过来的，乌组长名叫乌光济，在孟笙笙下班之后，两人才提着一袋礼物上门的。

汤厂长和乌组长也是第一次上孟笙笙家里来。