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第37章（第6页）

“我先走了。”季然丢下这句话，转身离开了那里。

他发现，他低估了寒深对自己的影响力。

寒深是一个很好的领导者，哪怕他已经许久没再给季然具体指导，但依旧在潜移默化地影响着他。

季然会无意识模仿他的行事风格，设想如果是寒深遇到这种事，他会如何处理。

可季然也渐渐意识到，他没有寒深的身份，自然也不能照搬他的方式。

他需要摸索出一套适合自己的准则。

最终季然和James达成了一致，James可以第二天早起处理工作，但需要在八点半交给季然，季然会预留半小时检查时间。

虽然称不上完美，但这已经是他能想到的最好的方法。

他们就这样配合了一周，效果勉强还算可以。

虽然第二天要早起半小时，但至少他不用前一晚上熬夜特意等。

不过这种方法只能平时用，在和客户公开汇报前一天，季然不敢这么处理，他强行把James留在了办公室，因为早上最后那段检查时间是寒深的。如果要和客户召开沟通会，寒深一般提前一个小时到公司检查工作。

明天有和客户、会计师事务所、律所的多方大型会议，今晚项目组再次加班，筹备明天的会议材料。

深夜，会议室安静得落针可闻，只剩下键盘声和翻看材料的哗哗声。

突然间，James伸手伸了个懒腰，抱怨道：“啊啊啊，都已经晚上12点，早该睡觉了。”

大家都累得半死，没人搭理他的抱怨。

James看了一圈，见季然都不理他，就拿起背包说：“那我走啦！”

季然这才抬头，说：“再坚持一下，做完就回家。”

James抱怨：“还要多久啊？6点吃的晚饭早消化了，我人都饿了。”

季然：“冰箱里有剩的点心。”

James捧着点心吭哧吭哧，又过了两个小时，他又叫了起来：“我受不了了，都晚上2点了，我要走了！这个点儿，我奶奶家的狗都该睡觉了！”

季然问他：“你还剩多少？”