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第80章（第6页）

无数出国做工的菲律宾人，都从家里亲戚朋友那儿听说了：在家门口就可以找到好工作，还可以出人头地。

对无数选择出国务工的菲律宾人来说，出人头地简直是想都不敢想的奢望。

他们只能做最低贱的工作，赚取微薄的工资，无论干得多好，也不如资本家手下一条狗，没有任何的价值。

可在家人们的讲述里，创造了英雄榜的中国人，像是什么历史书、传奇故事里的大英雄，带着一群不如狗的贱民，走上了一条平坦通途。

走出边境线的菲律宾人都知道中国。

那些在国际宣传中，总是以落后、愚昧、封建形象出现的国度，短短几十年时间，成为了全新的世外桃源。

就像家人们提到的英雄榜一样，在中国诞生的人，拥有平等的教育机会，过着努力必定会有回报的神仙日子。

那些高不可攀的企业家、赚足千万人民币的富豪，可能出生于中国某些连菲律宾都不如的山村，凭借着机遇与努力，改变了与生俱来的贫穷命运。

他们做梦都梦不到的奇迹，在中国广阔土地上日日夜夜发生。

甚至，还在继续发生。

可惜，他们想去那片世外桃源，得懂中文。

至少……也得英语流利。

以至于英雄榜这样具有中国特色的奖励制度，令无数漂泊异乡、从未去过中国的菲律宾人，渴望回家。

只为了回去看一看，中国人创造的平等环境，应该是什么样子。

单纯提高工人们工作积极性的英雄榜，横空出世一年，便登上了中菲两方宣传汇报必备材料。

这种从资本主义传过来、经过中国式改良的量化奖惩制度，在混乱的菲律宾取得了良好的效果，连国内的新闻台，都奔赴菲律宾，做了一期英雄榜的专题报道。

殷以乔看着新闻，上面正在播报着《英雄不问出处——援菲工程新举措、新发展、新气象》的报道。

电视机里的律风，仍是不习惯坐着接受记者采访，他穿着短袖长裤慢慢走在鱼平大桥平坦的桥面，聆听着问题。

“您当初是为什么会想到做出这么一套考核制度的呢？”

“鱼平大桥项目工程很赶，但是菲律宾工人们的工作积极性不高，这不是因为他们懒惰，也不是因为他们不聪明，只是整个环境没有引导他们、教会他们，怎么去努力，怎么去奋斗。”