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第101章 面试（第2页）

我有些纳闷，还在想顾昕薇不会耍我吧？这么大的公司一个上午就我一个人面试？

不过看着也不像的样子，这么大的场地，还有前台，她闲的蛋疼花这么大的精力，就为了整我一下？不至于不至于。

小姑娘给我带到了一间会议室，示意我坐下，“丁先生，麻烦你在这里坐一下，稍后我们的人力资源部主管会过来。”

说完，她就笑嘻嘻地关上了门，走的时候还意味深长地看了我一眼。

我被她看得发毛，我靠，大公司的前台就是不一样哈，还挺唬人的，话说面试都需要人力资源部的主管？

没等一会儿，一个西装笔挺的中年人带着另一个小姑娘走了进来，“你好，丁先生，我是新瑞丽集团的人力资源部主管周立，这位是我的下属张静香，今天的面试由我们两人来对你的综合能力作出评估。”

张静香冲我点了点头，并且附上了职业性的微笑，她拿出笔记准备开始记录。

我靠，这么正式的面试场合我还是第一次遇见，居然有些紧张了起来。

周立一看就是干人力资源的老手，左手拿着我的简历，右手指了指我，“丁先生，你可以简单的做下自我介绍。”

“好的，我叫丁容，毕业于苏州大学文正学院，专业是新闻学，目前从事的工作是新媒体编辑，我的职业规划是......”

对于面试，我还是抽空看了一些网上的攻略的，虽说不能侃侃而谈，但总归能言之有物。

周立听完我的自我介绍后，眉头微皱，显然我的表现并没有达到他的预期，“丁先生，目前看来你的工作经验比较浅薄。”

我笑了笑，“是的，我是应届毕业生，目前也就在一家公司待过。”

“丁先生，我能问下你的具体离职原因吗？”张静香停止了书写，抬头看着我问道。

她的目光有一种凌厉的感觉，面无表情，仿佛坐在我面前的不是一个活生生的人，而是一个工作机器。

我左手握拳撑在了下巴上，“用人制度吧？”

“用人制度？”张静香的脸上终于有了一些好奇。

我笑了笑，“是的，恶心的用人制度，任人唯亲，并且不尊重劳动者的创作成果，肆意地白嫖。”