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第76章 突破传统，迈向共享（第2页）

“奖励机制同样有着显着差异。货币的获取途径主要包括劳动报酬、投资收益、商业利润等方式，其奖励机制往往与个人创造的经济价值直接挂钩，遵循多劳多得、优绩优酬的原则，以经济利益刺激人们的生产和消费行为。而信誉积分的奖励机制是分梯度设置的。”

“处于10分基础档时，能够满足社员最基本的生存需求，比如拥有兑换必要食物、住所等基本生活物资的资格。当达到100分中级档，社员可获得成长保障、晋升保障以及住行用保障，凭借此积分等级，社员可以参与技能培训课程，提升自身能力，还能申请更好的居住条件等。1000分高级档，社员可获得科学生活保障，其技能认可及劳动成果会得到社区的高度认可，此时，社员能够获取更高级的科技产品或服务的兑换机会，在社区活动中也将拥有更多的话语权。达到分超级档，意味着社员在学术技能方面获得认可，可以解锁稀缺资源的分配权限，这类社员在学术研究领域往往有着突出表现，能够参与到稀缺资源的分配决策当中，为社区的重大项目贡献关键力量。拥有10万积分荣誉档的社员，可调用稀缺资源权限，并且只针对对集体、对全人类有重大意义的项目，这类社员是社区中的道德楷模和能力标杆，凭借积分能够调用稀缺资源开展对集体和全人类有益的项目，备受全体社员的尊敬与敬仰。而100万楷模档，则是集体对其为整个社会所做出贡献的高度认可，在参与社区管理层竞选时，这类社员将获得优先提名的权限，他们为社会发展做出了卓越非凡的贡献，在社区的管理和发展方向上具有举足轻重的影响力。”

“计算方式同样有很大差别。货币的计算以精确的数值为基础，单位明确，如元、美元等，交易金额精确到小数点后两位，每一笔交易都有明确的数额记录。而信誉积分无论是奖励还是扣除，都是按照百分比来计算的。即便后台数据突然受到干扰，信誉积分也会依据每个人的积分所处等级、集体对其人品道德的认可度、恶劣行为和贡献行为的监督记录等基础信息，按照其所在等级的最高分进行百分比备份。即便兑换物品所需的信誉积分出现波动，信誉积分不同等级数据进行整体调整时，也不会影响其所在信誉积分梯度所处的百分比及其可兑换的资源权限。信誉积分是按百分比计算的大概估算值，它更侧重于反映个人参与集体活动和个人成长等方面的综合素质，这种计算方式更具灵活性和综合性，能够全面考量社员在社区中的长期表现和贡献。”

在讲述过程中，一些新入的年轻员工的眼神逐渐发生了变化，流露出好奇与向往的光芒。新入职的员工林晓眼睛亮晶晶的，兴奋地说道：“听起来太棒了，感觉就像生活在一个充满爱与温暖的大家庭里，每个人都在为共同的目标而努力奋斗。”

然而，仍有不少员工心存疑虑。销售精英孙浩双臂抱在胸前，冷冷地说道：“说得好听，但这真的能和实实在在的工资相比吗？我每个月要还高额的信用卡账单，你们这信誉积分有足够机会让我赚到足够的信誉积分兑换货币偿还贷款吗？”

面对质疑，张芸芸耐心地解释道：“我完全理解大家的担忧，所以我们诚挚地邀请大家前往共享城，亲身去感受一番。亲身体验之后，再做决定也为时不晚。”

一周后，公司组织员工前往共享城参观体验。一下车，清新宜人的空气、和谐融洽的社区氛围，以及居民们热情洋溢的笑容，瞬间给大家留下了极为深刻的印象。

在共享社区，员工们看到智能农场里，居民们热情高涨地参与劳作，收获的农产品通过信誉积分进行公平分配。社区公共设施的维护工作，大家也都自发踊跃地参与其中，因为这不仅能够让生活环境变得更加美好，还能获得相应的积分。

在共享城的这几日，王磊像一只刚学会飞翔的小鸟，迫不及待地想要探索每一处新奇之地。这日，社区里有个小型建设项目正开展得热火朝天。他听闻后，怀着一丝好奇与忐忑，决定去凑凑热闹。

踏入项目场地，只见智能叉车正稳稳地搬运着建筑材料，动作精准而流畅。王磊挠了挠头，有些不知所措，本以为能出份力搬搬东西，没想到这里的体力活都被智能设备包揽了。这时，一位社区居民热情地朝他招手：“嘿，小伙子，别愣着呀，来帮我们规划下材料摆放位置。”王磊愣了一下，随即快步上前，认真地和大家讨论起来。他凭借在外贸工作中锻炼出的分析能力，提出了不少极具实用的建议，有效提高了机器人叉车的搬运效率，物料空间利用率，赢得了众人的称赞。经过一段时间积极参与项目活动后，王磊紧张又期待地查看自己的积分，哇，累积提升了120% ！成功从基础档跃至中级档。他兴奋得满脸通红，眼睛里闪烁着光芒，心里想着：“这共享模式还真不赖，以后可得多参加。”

不远处的共享商业区，林晓正像一只欢快的小鹿，穿梭在各个店铺之间。她的眼睛里满是新奇与惊喜，每一件商品都像是打开新世界的钥匙。走进一家手工店，她被一件精美的手工编织饰品吸引住了，那细腻的针法、独特的设计，让她爱不释手。一看兑换积分，需要达到中级信誉等级，消耗资源15%信誉积分，这可需要她好好努力一番。回想起自己通过参与社区文化活动和帮助他人一点点积累的积分，她心里满是自豪。在这个过程中，她还结识了许多热情友善的居民，大家一起交流分享，让她感受到了前所未有的温暖。而这次在商业区的积极互动，又让她的积分有所增加，距离能兑换高级培训课程又近了一步。

与此同时，孙浩却像一只警惕的刺猬，对这一切都抱着怀疑的态度。参观过程中，他总是双手抱胸，眉头紧皱，眼神里透着审视。回到临时住所，看着堆积如山的账单，他的心情愈发沉重。妻子在一旁唉声叹气：“这共享城的模式，听起来美好得像童话，可咱的生活能靠童话过下去吗？太不靠谱了。”孙浩沉默不语，眉头拧成了一个“川”字，内心在现实与憧憬之间激烈地挣扎着。

日子一天天过去，孙浩身边的同事们纷纷被共享城的魅力所折服。赵刚兴奋得像个孩子，拉着孙浩分享：“浩子，你可真得试试这共享模式。以前工作就像在黑暗里瞎摸，现在就像找到了灯塔。我用积分换了专业技能培训，那效果，简直立竿见影！而且我帮社区优化工作流程，积分蹭蹭涨，现在能享受好多优质资源。”孙浩听着，心里开始动摇，就像平静的湖面被投入了一颗石子。

经过一番痛苦的思想斗争，孙浩终于下定决心。他深吸一口气，挺直了腰板，大步走向周姐夫的临时办公室。推开门，他眼神坚定地说：“老板，我决定试试这新模式。虽说心里还是没底，但我相信只要肯干，在哪儿都能打出一片天！”周姐夫欣慰地笑了，拍了拍他的肩膀：“好样的，孙浩，我相信你不会后悔。”

随着越来越多的员工转变态度，公司的转型之路也缓缓开启。在一次与国外客户的谈判中，王磊和林晓这对黄金搭档配合得天衣无缝。王磊神色专注，凭借丰富的经验，精准地捕捉客户需求，每一个眼神、每一句话都透露出专业与自信。林晓则活力满满，充分发挥语言优势和创新思维，提出的方案让客户眼前一亮。最终，成功拿下大额订单。王磊因表现出色，积分提升18%，成功达到高级档，获得参与高级科技产品研发项目的机会，这对他来说，无疑是职业生涯的一大飞跃。林晓也因积极贡献，积分提升16%，离兑换高级语言学习课程又近了一步。

深入共享城后，员工们对这里的规划有了更清晰的认识。居民区里，大家依据技能专长实现房产互换，构建互助合作社区。在这里，人们互帮互助，氛围融洽。商业区里，共享超市、服装店等一应俱全，居民凭借信誉积分按需兑换商品。手工互助店成为展示个性的舞台，理发、美容店也转型为互助服务平台。产业园区依据需求规划生产，企业互助合作，与科研机构、高校紧密合作，不断提升产业水平。智能农场和矿厂区运用智能技术，高效生产，为整个共享城提供坚实的物资保障。

在共享城，智能手环就像一根无形的纽带，将人们紧紧相连。居民们通过它录入技能、服务与需求信息，人工智能小i精准匹配，让互助合作贯穿各个角落。曾经为微薄工资焦虑的员工们，如今在共享社区里找到了生活的乐趣与价值。

李姐和周姐夫看着公司发生的巨大转变，感慨万千。李姐眼中闪烁着泪光，轻声说：“真没想到，这次大胆的尝试，能让公司和大家都迎来新生。”周姐夫点点头，目光坚定：“是啊，共享模式就像一束光，照亮了我们前行的路。”如今，员工们在共享模式下，工作动力十足，生活充满乐趣，正携手迈向美好的未来。这不仅是一个公司的转型，更是一种生活方式的变革，让人们看到了打破传统束缚，追求更美好生活的无限可能 。