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第30章（第1页）

“我想跟你说一下招聘的事情。”陶颂尔将对他外表的赞叹藏在心底角落，她拿着简历，在办公桌前站着，直到温意诚回到位置上坐下。

她把简历推至温意诚的面前，随后坐下。

“刚才我和王导确认过他的用人需求，又再筛选了一遍。”陶颂尔在温意诚浏览简历的同时，给他介绍道，“两个职位，在现在的简历中有十个候选。”

陶颂尔说得比较保守，这是基于一直开放的投递通道而推断的。

只要招聘的岗位还挂在网络平台上，随时都有可能收到简历。至于后来的简历还有没有机会被查看，取决于这里面有没有合适的人选。

“有六个应届毕业生，没有工作经验。”她将大致的情况简单陈述一遍，“另外四个是已经工作了的，有一年到三年不等的工作经验。”

“看着都挺优秀的。”温意诚翻到其中一张简历，“还有留学生？！”

温意诚原本对自己的工作室抱着一种中规中矩的心态，可从已经入职的陶颂尔和投递简历的留学生这里，他突然对工作室产生了高于原来两倍的自信。

为什么优秀的人会看重他这个根基浅薄且尚且没有作品的工作室，那必然是发现了其中蕴藏的巨大潜力。

“这个。”温意诚把留学生简历挑出来，又翻出几张合适的简历，“这八个人，安排时间让他们来面试。”

“好。”陶颂尔确认面试流程，“那面试安排就我来负责第一轮，你和王导负责第二轮怎么样？”

“就按你说的。”温意诚面对陶颂尔的请求，几乎从来没有提到过反对的词眼。

倒不全是因为纵容，很大部分原因是陶颂尔说的话确实在理。

简历的事情告一段落，陶颂尔整理好简历资料，开始着手通知候选人面试。

她将每个候选人面试的时间从本子上摘抄到电脑文档中，然后发给了温意诚。

三点半的时候，司兆宁和洛莹一块进来。

司兆宁随意将包撂桌上，一整个累瘫了的样子靠在椅子上。

还没等气喘匀，又被老板叫到办公室。