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第471章 工作氛围的重要性（第2页）

于是，他们决定将最早的两家药店的店长——罗雪玲和刘凤英，提拔为医药连锁公司的副总经理，以协助顾轻舟更好地管理整个药店业务。

这一举措不仅能够减轻顾轻舟的工作负担，还能充分发挥罗雪玲和刘凤英的经验和能力。

罗雪玲和刘凤英怎么也想不到，这才短短不到一年的时间，公司竟然能发展得如此迅速！

回想起最初的时候，她们还在为可能面临失业而忧心忡忡呢。然而，命运的转折点就出现在她们转投汪东明旗下之后。

如今的她们，已经摇身一变成为了众人艳羡的总经理级别人物，收入大大增加了，自身社会地位也提升了，见识多了，格局也就大了。这巨大的转变，让她们自己都不禁感叹世事难料。

而这段经历，使她们成为了汪东明最忠实的拥护者，也成为了她们时常拿来激励下属员工的范例。

在医药公司里，每当有人感到疲惫或者失去动力时，罗雪玲和刘凤英就会讲述起自己的故事。她们告诉大家，只要坚持努力，就一定能够迎来意想不到的成功。这种积极的态度，不仅让员工们备受鼓舞，更使得整个医药公司充满了蓬勃的朝气。

在这样的氛围下，大家的干劲被彻底激发出来，学习氛围浓厚，每个人都全力以赴地为药店的持续发展贡献着自己的力量。而这种新的活力，也无疑为公司的未来奠定了坚实的基础。

俗话说得好，人心齐，泰山移。一个和谐的公司氛围对于员工来说，就如同阳光雨露之于花朵一般重要。而汪东明所在的公司，正是这样一个充满活力与和谐的地方。在这里，他的工作变得轻松许多，看上去似乎每天的主要任务就是找人一起喝茶、聊天、吃饭。这种状态，不禁让他想起他曾经看待秦强时的那种感觉。

然而，汪东明自己心里清楚，这看似轻松的表面背后，其实隐藏着不少烦恼。他开始明白，秦强当初的那种状态并非真的如此轻松自在，而是将工作深埋心底，将压力悄然藏匿。他时刻都在思考着公司的下一步计划和安排，不敢有丝毫懈怠。

与此同时，汪东明的这种工作状态却让邹静产生了一些疑惑。她不禁开始怀疑起自己的厨艺来，是不是因为自己做的饭不好吃，所以汪东明才不愿意回家吃饭呢？这个念头在她脑海里盘旋不去，让她有些坐立不安。

终于，有一次，邹静鼓起勇气给翟汐沅打了个电话，小心翼翼地询问起这件事。翟汐沅在了解情况后，将邹静的担忧转达给了汪东明。汪东明得知后，立刻给了邹静一个详细的解释，让她明白了事情的真相。

听到汪东明的解释，邹静心中的一块大石头终于落了地。她如释重负，同时也为自己的胡思乱想感到有些好笑。

不过，既然已经知道了原因，邹静决定给自己找点事情做，让自己更加充实。于是，她除了每天把别墅打扫得干干净净、清清爽爽之外，还每隔一天就去紫金学府的那套房子里做做卫生，让那里也时常保持着整洁。

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